一、向上級解釋優(yōu)化計劃這樣做的緣由
搜索引擎優(yōu)化背后觸及到大量工作，很難再希冀的時間內到達相應的效果，所以BOSS難以置信你提出的優(yōu)化計劃。優(yōu)化不像線下營銷活動，投入幾千塊錢，操作得好，當天就能到達理想的效果。但是BOSS們似乎遺忘了一點，那就是我們是在經過優(yōu)化網絡上線的客戶，互聯網+時期，充沛曝光了傳統(tǒng)營銷活動的局限性；傳統(tǒng)營銷活動只能掩蓋某個區(qū)域，而線上營銷活動則能夠掩蓋網絡上的整個業(yè)界，當然這是一個相對的概念，這必需要向BOSS們聲明SEO的重要性。
如何讓老板明白SEO優(yōu)化的重要性？
二、經過會議做正確的解釋
很多公司會有固定的時間掌管會議，匯報每周每月每個季度的得與失，依據公司的性質會不定期舉行會議討論，小到小組會議，大到集團高管會議；佐言聽說有的公司每天會花1到2小時討論當天的方案以及總結經歷等等；假如您希望得到上級對你SEO方案認可，這時分需求你經過你制造的文字優(yōu)化計劃經過這次會議停止解說。停止SEO方案能否盈利，盈利時間周期是幾，您的方案能否可以感動上司，就看您的表現了。
向上級提出你的優(yōu)化計劃得到認可對某些SEO來說不是一件艱難的事。但這不包括每個SEO，首先你要有相應的籌碼作為根據，比方個人網站、個人獨立博客等，還有就是要提供相應的統(tǒng)計數據，看得見的東西在加上實踐案例剖析，這樣才干值得信服。
四、對指導們的一些忠告
一些上級指導對SEO有一定的理解，并理解它的根本工作原理。特別是那種似懂非懂的BOSS，假如您不能做到應用相應的數據和強有力的執(zhí)行方案消除BOSS的疑慮；那么，您只能被BOSS牽著鼻子走，這樣可能會打亂您的所以部署，結果顯而易見。
總結：在這個互聯網+時期，SEO實踐上能夠說融入到了我們的生活中。挪動搜索時期，SEO并未真正消逝，可能會被異化，除非搜索引擎將不再工作，否則SEO就不會真正消逝，只要不時的提升自我，補償本身的缺陷，讓BOSS看到您的生長，為公司提交一份稱心的答卷則是您首要做的工作。
